Un déjeuner où tout a commencé : La Naissance du Club de l'Audace

Créer les conditions de l'audace

L'année dernière, au premier trimestre, j'ai eu la chance de participer à un déjeuner de l'ADN Le Shift sur les nouvelles formes de spiritualité. Les déjeuners de l'ADN sont des moments privilégiés où une dizaine de personnes se réunissent autour d'un journaliste et d'Adrien de Blanzy, dans ses locaux chaleureux du 4ème arrondissement. Transformés en salle de réception pour quelques heures, ces locaux cozy et accueillants deviennent le théâtre de réflexions profondes et de discussions enrichissantes, le tout autour d'un menu végétarien.

Ce jour-là, arrivée tôt, j'ai rencontré Maureen, une nouvelle venue à ce format de déjeuner. Dès les premières minutes, une connexion évidente s'est établie entre nous. Avant même que nous passions à table, nous échangions déjà avec enthousiasme et complicité sur divers sujets. Le repas a été l'occasion de renforcer ce lien, et quelques semaines plus tard, nous nous sommes retrouvées pour discuter de son projet en tête : créer un Club de l'Audace.

Après plusieurs échanges et discussions, le projet a commencé à prendre forme. Avec Laurent Daufès, nous avons décidé de co-construire un parcours innovant de formation. Ce parcours, composé d'une dizaine de rendez-vous principalement en ligne, réunissait une quinzaine de participants, des collaborateurs prêts à développer leur leadership. Nous avons gamifié et scénarisé les expériences, et les rendez-vous en ligne ont été rythmés comme des chorégraphies numériques, alternant entre grands groupes, petits groupes, intrigues et résolutions.

L'engagement des participants était palpable, et les transformations individuelles et collectives se sont opérées de manière naturelle et fluide. Forts de cette réussite, nous avons décidé de récidiver avec un autre dispositif : le Reboot, destiné aux managers. Ce nouveau format poussait encore plus loin la scénarisation, l'exploration de nouveaux formats et la création d'émotions. Avec Laurent, notre motivation au sein de notre startup réside dans l'apprentissage furtif : comment créer des expériences décalées où l'on joue, où l'on se sent bien, et surtout, où l'on apprend autrement.

Cette quête d'innovation dans les modalités d'apprentissage et les approches pédagogiques me procure une joie immense et un enthousiasme débordant. Chaque nouvelle problématique client est une occasion de trouver un dispositif sur-mesure, créatif et efficace. Les résultats sont prometteurs : une communauté managériale renforcée, prête à affronter les changements présents et futurs.

Ce déjeuner de l'ADN Le Shift a été bien plus qu'un simple repas. Il a été le point de départ d'une aventure passionnante et transformative, mettant en lumière l'importance des rencontres, des échanges et de l'innovation dans le développement personnel et professionnel. Le Club de l'Audace est né de cette rencontre fortuite, et il continue de raisonner, inspirant et transformant ceux qui en font partie.