Une collaboration inspirante avec TalenCo : La Formation-Action réinventée

Notre esprit enfantin mobilisé dans l'apprentissage

Il y a un an, j'ai eu l'opportunité de collaborer avec une entreprise de formation que j'apprécie particulièrement, TalenCo. Ensemble, nous avons relevé un défi passionnant posé par l'un de nos clients : comment créer une formation-action sur l'amélioration continue qui donne réellement envie aux équipes de changer leurs pratiques professionnelles ?

Le client nous avait fait part de sa frustration : toutes les formations proposées par les cabinets étaient très orientées outils, notamment dans le domaine du lean, mais les résultats escomptés n'étaient pas au rendez-vous. Les stagiaires évaluaient positivement les formations, mais rien ne changeait dans la pratique. Les méthodes traditionnelles ne suffisaient pas à impulser une véritable transformation.

Avec deux consultants et une autre ingénieure pédagogique, nous avons décidé de creuser le sujet et de trouver une nouvelle approche. C'est ainsi que nous avons élaboré notre "secret sauce", inspirée de ce que j'utilise également chez In Media Vita : la formation par le jeu. Nous avons conçu des modules où les participants sont invités à jouer, à expérimenter et à prendre conscience de leurs erreurs dans un environnement sans risque. Cette approche ludique et immersive favorise les prises de conscience et les apprentissages profonds.

Ce qui nous a surpris, c'est le temps nécessaire pour sortir de son cadre de référence habituel. Les participants ont besoin de permissions et d'encouragements pour oser être eux-mêmes et expérimenter de nouvelles façons de faire ensemble. Cette démarche demande une véritable ouverture d'esprit et une volonté de se remettre en question.

Au fil des sessions, nous avons constaté des transformations remarquables. Les équipes ont commencé à adopter de nouvelles pratiques, à collaborer plus efficacement et à s'engager pleinement dans le processus d'amélioration continue. La formation-action est devenue une aventure collective, où chaque participant trouve sa place et contribue activement au succès commun.

Cette expérience avec TalenCo m'a une nouvelle fois confirmé l'importance de l'innovation dans les modalités d'apprentissage. En sortant des sentiers battus et en proposant des approches créatives et engageantes, nous parvenons à susciter l'enthousiasme et l'engagement nécessaires pour opérer de véritables changements. La collaboration avec TalenCo a été une source d'inspiration et de satisfaction, renforçant ma conviction que l'apprentissage doit être une expérience vivante, dynamique et joyeuse.

En repensant nos méthodes et en plaçant l'humain au cœur du processus, nous ouvrons la voie à des transformations durables et significatives. Cette aventure avec TalenCo est un bel exemple de ce que peut accomplir une approche innovante et collaborative de la formation.